domingo, 23 de mayo de 2010

Dias de descanso semanal

Días de descanso semanal

Los artículos 69 y 72 mencionan que el trabajador por cada 6 días de trabajo disfruta de un día de descanso por lo menos con goce de salario integro, el articulo de la misma ley menciona que se procurara que el día descanso semanal sea el domingo.

Esto nos lleva a considerar que el trabajador que labore 6 días a la semana, por cada día que labore tiene derecho a una parte proporcional el domingo llamado 7 días. En sentido inverso, si el trabajador llega a faltara un día perderá la parte proporcional del día de descanso, de tal suerte que si llegara a faltar 6 días laborales de la semana no tendrá derecho a recibir cantidad alguna por concepto de sueldos. La anterior aplicara de manera proporcional en caso de que se laboren 5 días a la semana.

Días + parte proporcional cando se trabajan 6 días a la semana.

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

1.1667

1.1667

1.1667

1.1667

1.1667

1.1667

1.1667

7/6 = 1.1667

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

1.4

1.4

1.4

1.4

1.4

1.4

1.4

7/5 = 1.4

Como se aprecia el trabajador al laborar 6 días a la semana, por cada día laborando le corresponde ese día mas la parte proporcional de domingo esto es: 1/6 x 6 días se obtienen 7 días a la semana.

Si el trabajador llega a faltar un día se le descontara ese día mas la parte proporcional del domingo, sin embargo algunos patrones por una falta descuentan el equivalente a un día sin considerar la parte proporcional del domingo, esta da mayores beneficios a sus trabajadores.

De la misma manera se considera que un trabajador que labora 5 días a la semana del sábado y el domingo, esto es, 2/5 resulta 1.4 multiplicado por 5 días se obtienen 7 días a la semana. Si el trabajador falta 1 día se le descontara ese día mas la parte proporcional.

Días que se pagan

Salario diario

Salario semanal

Acumulable para ISR.

7

$400.00

$2,800.00

$2,800.00

Si el trabajador labora 6 días por semana descansa los domingos y tiene 1 falta deberá calcularse:

7 – 1.1667 = 5.83 ó

(1.1667 x 5= 5.83) ó

.1667 x 5 = .83 + 5 días = 5.83

Por una falta laborando 6 días y descansando1 día a la semana

Días que se pagan

Salario diario

Salario semanal

Acumulado para ISR

5.83

$400.00

$2332.00

$2332.00

Si el trabajador labora 5 días por semana, descansa losa sábados y domingos y tiene 1 falta deberá calcularse:

7 – 1.4= 5.6

Por una falta laborando 5 días y descanso 2 en la semana

Días que se pagan

Salario diario

Salario semanal

Acumulado para ISR

5.6

$400.00

$2,240.00

$2,240.00

2 comentarios:

  1. Y en caso de que sólo labore 2 días, se paga de igual manera 1.4 por día o sólo 1 por día?

    ResponderEliminar
  2. En Empresa en estoy me Ofrecieron un.sueldo SEMANAL y momento del pago solo me dieron.la mitad de Semana porque Según Ellos cortan Miércoles Jueves y Viernes lo hacen tres dias los restantes lo pagan hasta la otra semana es correcto

    ResponderEliminar